晨訊集團(tuán)各分公司：

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于職工年休假的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范集團(tuán)公司休假制度，現(xiàn)將2010年休假事宜通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假安排

　　2012年9月22日至24日放假調(diào)休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

　　二、國(guó)慶節(jié)放假安排

　　2012年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　三、集團(tuán)公司統(tǒng)籌安排年休假的辦法

　　今年“中秋、國(guó)慶”兩節(jié)時(shí)間相近，形成“上三天休三天，上六天休七天，上兩天休一天”的情況。考慮到兩節(jié)期間作息時(shí)間相對(duì)零散，為使廣大在職員工更有效的享受假期，同時(shí)確保節(jié)后能夠更好的調(diào)整狀態(tài)、投入工作。集團(tuán)公司決定：

　　各部門和子公司在工作允許情況下，可安排員工10月8日、9日進(jìn)行休假，并將此兩天休假計(jì)入員工2012年度職工年休假天數(shù)中。員工本年度剩余年休假應(yīng)于2012年2月1日前全部休完。各重要部門和崗位須安排專人值班。

　　各子公司和部門的專兼職人力資源負(fù)責(zé)人、接口人須在9月28日下班前將10月8-9日安排年休假的人員范圍和值班人員名單報(bào)到集團(tuán)人力資源部。

　　員工存在下列情形之一的，將不在此次統(tǒng)一安排年休假的人員范圍內(nèi)，10月8日、9日須正常上班：

　　（1）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天（含）以上的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

　　（2）員工已享受上年度年休假，且上年度內(nèi)又出現(xiàn)（1）中情形之一的；

　　（3）本年度已休滿年休假的；

　　（4）職工連續(xù)工作未滿十二個(gè)月的。

　　員工符合享受本次集團(tuán)公司統(tǒng)籌安排的年休假條件，但本年度剩余年休假不足2天的，10月8日、9日只能享有一天年休假。

　　各位員工可參照附件《2012年度帶薪年休假規(guī)定》，查閱可休假天數(shù)。

　　請(qǐng)各部門在節(jié)假日期間，妥善安排好值班及安全保衛(wèi)工作。

　　聯(lián)系人：江小姐 電話：020-28240212

　　                                                                                                              特此通知
　　                                                                                                        祝大家節(jié)日快樂！
　　   

　　
　　                                                                                                           人事行政部　　
　　                                                                                                        2012年8月31日